Меньше подростков NKY работают. Что это значит для нашей рабочей силы?

Эта история впервые появилась в выпуске еженедельника LINK Reader от 26 мая. Чтобы получать эти истории первыми, подпишитесь на linknky.com/subscribe.

Читайте ниже | Смотрите здесь | Послушай

Джейкоба Бэрда воспитывали с ожиданием, что он найдет работу еще подростком, как это сделали до него его родители.

Бэрд, 18 лет, учится в Университете Северного Кентукки, где специализируется на политологии. Вне школы он работает разнорабочим в строительной компании Building Crafts, подрядчике в Уайлдере.

Выросший в сельской местности на севере округа Пендлтон, которую он назвал представителями низшего среднего класса, Бэрд рассказал LINK nky, что означало, что получение работы на неполный рабочий день в возрасте от 16 до 19 лет переплетается с культурой этого района, передаваемой из поколения в поколение. из предыдущих поколений.

«Я бы сказал, что это сельская культура, и большую часть моей жизни мы принадлежим к низшему среднему классу», — сказал Бэрд. «Подобный подход побуждает всех учить своих детей работать ради того, чего они хотят достичь в жизни, а не получать что-то вручённое – и это обычно предполагает, что они работают с юных лет и усердно работают».

Однако сегодня Бэрд входит в группу подростков, которые все чаще становятся исключением, а не правилом. Хотя многие подростки по-прежнему работают, доля таких подростков неуклонно снижается с 1970-х годов.

«Я не занимаюсь социальной стороной этого процесса, но явно произошли изменения в общественных ожиданиях и нормах относительно того, сколько подростков будут работать и участвовать в рабочей силе», — сказала Джанет Харра, старший директор Центра НКУ. Экономический анализ и развитие.

Поскольку уровень участия подростков в рабочей силе снижается, возникает вопрос: плохо ли это или это просто естественный сдвиг экономических приоритетов? Что говорит сокращение числа работающих подростков о состоянии рабочей силы в Северном Кентукки?

По данным Федерального резервного банка Сент-Луиса, в 1978 году уровень участия в рабочей силе среди людей в возрасте от 16 до 19 лет в Соединенных Штатах достиг 58%. Фактически с 1971 по 2001 год этот процент не опускался ниже 50%. Сегодня этот показатель составляет 37,1%, согласно последним данным Бюро статистики труда США.

Центр экономического анализа и развития НКУ обнаружил, что, если бы подростки сегодня работали с той же скоростью, что и в 1989 году, в рабочей силе было бы на 3,2 миллиона человек больше.

Это явление также наблюдается на региональном уровне. По данным Федерального резервного банка Сент-Луиса, по состоянию на март 2023 года уровень участия в рабочей силе людей в возрасте от 16 до 19 лет в округах Бун, Кентон и Кэмпбелл колебался около 37%. В 1990 году в каждом из трех округов уровень участия подростков в рабочей силе превышал 50%.

Типичная работа для подростков включает подработку на неполный рабочий день, например, работу спасателем в общественном бассейне летом, стрижку газонов в окрестностях, присмотр за детьми занятых родителей и работу у окна в ресторане быстрого питания.

Поскольку подростки меньше участвуют в рынке труда, работодатели изо всех сил пытаются найти потенциальных сотрудников, которые могли бы выполнять такие роли, как спасатели. В июне прошлого года Департамент парков и отдыха города Ковингтон столкнулся с «кризисом спасателей».

«В это время в прошлом году мы были полностью укомплектованы персоналом на 10–15% во всех трех наших водных объектах», — сказал менеджер по паркам и зонам отдыха Ковингтона Бен Олдиджес, отвечая на вопрос о кадровых проблемах департамента в бассейнах в 2022 году.

В Ковингтоне есть три водных объекта: бассейн в парке Гебель возле деревни Мейнштрассе, бассейн в парке Рэндольф в Истсайде и аквапарк / водная площадка «Латония» в молодежном спортивном комплексе Билла Каппела. По словам Олдиджеса, возраст спасателей, работающих в двух городских бассейнах, обычно составляет от 15 до 21 года. Из-за нехватки кадров прошлым летом Ковингтон был вынужден отложить открытие своих объектов.